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Imagine que vai a uma entrevista de emprego, e que a conversa até corre bem. Agora, imagine que lhe pedem o nome de utilizador e palavra-passe da sua conta de Facebook, argumentando que a sua contratação depende disso.
Pois é. Parece que há cada vez mais empresas a insistir nesta invasão de privacidade, com o intuito de ficar a conhecer bem o seu potencial futuro empregado.
De acordo com o The Verge, o Senador Richard Blumenthal anunciou que está a trabalhar numa nova lei que proíba esta prática, e dá como exemplo a questão dos polígrafos, máquinas que também são proibidas no local de trabalho.
O senador descreve este tipo de pedidos como “uma invasão descabida da privacidade das pessoas que procuram emprego”, acrescentando que a lei estará pronta “num futuro muito próximo”.
Atualizção: entretanto, o Facebook emitiu um comunicado pedindo aos seus utilizadores que não forneçam este tipo de informação aos patrões: “Se é utilizador do Facebook não deverá nunca ter de partilhar a sua passowrd, muito menos permitir que alguém aceda à sua conta”.
