Vivemos num mundo globalizado, onde os valores humanos e as boas práticas se tornaram um factor incontornável na filosofia das empresas conscientes da sua responsabilidade social. É o caso da Kaizen Gaming, ciente desse papel tanto na sua relação com o meio exterior, como na promoção do bem estar e felicidade dos seus colaboradores.
Este ano, a Kaizen Gaming foi reconhecida como o segundo melhor lugar para trabalhar em Portugal, pela prestigiada empresa de auditoria Great Place to Work. Após 4 anos em Portugal, trata-se de um grande reconhecimento para a empresa, que se empenha em criar uma cultura de trabalho positiva e de total apoio aos seus funcionários.
A Kaizen Gaming, que opera em Portugal com a marca Betano, oferece uma ampla gama de produtos no mundo dos jogos, incluindo apostas desportivas e casino online. Globalmente, a empresa está já em 12 países e emprega mais de 1.800 pessoas, tendo a sua sede em Atenas.
Na empresa grega privilegia-se a criação de um ambiente de trabalho que incentiva a colaboração, inovação e desenvolvimento pessoal, onde não existem barreiras físicas e todos trabalham como uma única equipa. Além disso, é oferecido aos colaboradores da Kaizen Gaming a possibilidade de desfrutar de uma variedade de benefícios, incluindo horários de trabalho flexíveis, trabalho remoto, oportunidades de desenvolvimento profissional e várias iniciativas de bem-estar ao longo do ano.
Um dos principais fatores que contribuíram para o sucesso da Kaizen Gaming na auditoria do Great Place to Work foi o compromisso da empresa com uma comunicação aberta e transparente com os seus colaboradores. A equipa que lidera a empresa comunica regularmente com os funcionários, garantindo que todos se mantêm informados sobre o progresso e os planos futuros. Exemplo disso é o evento virtual Kaizen Pulse, que decorre a cada dois meses, e é conduzido pelo CEO, George Daskalakis, que além de dar um panorama transversal da operação da empresa, responde às dúvidas colocadas pelos colaboradores. A cultura desta Gametech é baseada em confiança, respeito e inclusão, o que promove um sentido de pertença e camaradagem entre os colaboradores. Tal, por sua vez, leva a um maior empenho, satisfação no trabalho e a um forte sentimento de lealdade à empresa.
À medida que a empresa continua a expandir-se globalmente, fá-lo a priorizar a felicidade e a satisfação no trabalho das suas pessoas, tornando-se um local de trabalho desejável para o futuro. A Kaizen Gaming acredita que o foco no bem-estar dos funcionários é o seu valor central. Investe em formação ilimitada, em programas de mentoria e coaching, para ajudar os seus funcionários a crescer nas respectivas carreiras e a contribuir, assim, para o sucesso da empresa. É conhecida por oferecer excelentes condições de trabalho aos seus colaboradores e por ter uma cultura corporativa forte, baseada na colaboração e na inovação. Este prémio depende de um inquérito respondido pelos colaboradores da empresa e os resultados comprovam o orgulho que sentem em trabalhar na Kaizen Gaming.
