Ambas elegeram a retenção de mão de obra qualificada como uma das prioridades a ter para o ano de 2023. Se Sofia Salgado considera que as empresas devem pensar como impedir a fuga de talentos, arranjando melhores condições de atratividade para recrutar, Francisca van Zeller, que vive no terreno onde se produz vinho, quer atrair mão de obra qualificada e ver criadas condições para estabilizar pessoas em zonas rurais, tornando “mais sexy” a viticultura.
Mas a jovem do marketing de uma empresa familiar que conta 400 anos de história elege como prioridade máxima a “transparência na execução do PRR” e na atuação das lideranças, fatores importantes para a credibilização. Já a docente da Católica aponta para a necessidade de uma boa política fiscal – “a diferença com outros países é enorme”, diz – e, de um ponto de vista mais micro, elege a introdução de mais tecnologia no quotidiano das empresas, essencial para vencer no futuro.
Uma conversa que vale muito a pena ver e ouvir na íntegra.
