No coração da indústria da beleza, está a acontecer uma revolução silenciosa: o Grupo L’Oréal, gigante mundial da cosmética, está na vanguarda da combinação da tecnologia com a beleza e aposta na atração e retenção dos melhores talentos em engenharia e tecnologia digital do mercado.
Esta metamorfose, longe de ser repentina, teve início há mais de uma década. Nos últimos anos, a empresa aumentou a sua equipa digital em 50%, contando hoje com mais de 21 mil colaboradores na área de operações e dois mil na área tecnológica. Estes números, já expressivos, continuam em ascensão, garante a empresa.
Todo este “novo” cenário materializa-se no facto de na L’Oréal, a tecnologia estar a redefinir o conceito de beleza para o futuro. Em laboratórios de ponta, fábricas inteligentes e centros de inovação espalhados um pouco por todo o mundo, equipas multidisciplinares trabalham para fundir ciência, dados e criatividade. Esta sinergia está a impulsionar a denominada revolução “Beauty Tech”, onde inteligência artificial e análise avançada de dados se tornaram tão cruciais quanto as fórmulas cosméticas.
L’Oréal Groupe impulsiona a revolução “beauty tech”
NÚMEROS EM DESTAQUE
21.000 colaboradores na área de operações
2.000 colaboradores na área tecnológica
Mas transformação digital da L’Oréal não é apenas sobre modernizar processos: é sobre reinventar a experiência da beleza. Desde ferramentas de diagnóstico de pele baseadas em IA até sistemas de produção altamente automatizados, a empresa está a criar um ecossistema tecnológico que promete personalização sem precedentes e eficiência sustentável. Esta inovadora abordagem não só está a mudar a forma como os produtos são desenvolvidos e comercializados, mas também está a redefinir as expectativas dos consumidores em relação à indústria da beleza como um todo.
Inovação e reconhecimento
O compromisso da empresa com a inovação tem sido amplamente reconhecido. A L’Oréal foi incluída na lista de 2023 da Fast Company como uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar para Inovadores, um testemunho do seu ambiente de trabalho dinâmico e voltado para o futuro. Além disso, a empresa destaca-se como o maior investidor em I&D do setor, reforçando o seu compromisso com a inovação contínua.
Por outro lado, a marca está a abrir um leque particularmente interessante de oportunidades para profissionais de tecnologia e engenharia. A empresa procura expandir as suas equipas em áreas-chave como produção, supply chain, digital, e-commerce, marketing, desenvolvimento de produto e ciência de dados. Estas oportunidades estendem-se por todas as subsidiárias da L’Oréal em todo o mundo, oferecendo aos profissionais a possibilidade de desenvolver carreiras verdadeiramente globais.
Em Espanha, por exemplo, a L’Oréal criou o ‘Campus of Excellence in D2C eCommerce’, em Madrid. Estabelecido em 2023, este centro opera como uma incubadora para perfis profissionais relacionados com a liderança da plataforma de e-commerce e excelência na transformação de estratégias de marketing e soluções digitais para cada marca. Paralelamente, a Fábrica Internacional de Produtos Capilares em Burgos está na vanguarda de projetos líderes mundiais em sustentabilidade e tecnologia.
Também aqui em Portugal, a L’Oréal tem-se destacado como uma verdadeira “escola gigante”, exportando talento para outras subsidiárias. Os profissionais portugueses têm-se distinguido particularmente em áreas como ativação, digital, advocacy e marketing, contribuindo significativamente para o sucesso global do grupo.
Muito mais do que ferramentas digitais
Mas o compromisso da L’Oréal com a tecnologia vai muito além da simples adoção de ferramentas digitais. A empresa está a integrar a tecnologia na sua missão de sustentabilidade, com objetivos ambiciosos para 2030 em descarbonização, circularidade, biodiversidade e impacto positivo na sociedade e no planeta. Esta abordagem holística cria um ambiente enriquecedor para o talento, permitindo o desenvolvimento de novas competências e impulsionando carreiras profissionais em múltiplas direções do negócio.
A cultura da L’Oréal é outro fator-chave da sua capacidade de atrair e reter talentos. Com uma abordagem pioneira e ágil, e um forte espírito empreendedor, a empresa oferece aos seus colaboradores a liberdade de sair da zona de conforto e crescer até atingir o seu potencial máximo. Uma dinâmica cultural que a marca admite ser fundamental para o sucesso da transformação digital da empresa.
Como parte da empresa líder em beleza, os profissionais de tecnologia e engenharia na L’Oréal têm a oportunidade de desenvolver as suas capacidades em projetos inovadores. Estes incluem a melhoria do desempenho de produtos, o desenvolvimento de novas ferramentas de diagnóstico mais personalizadas e a criação de soluções que respondem diretamente às necessidades de beleza dos consumidores, ao mesmo tempo que impulsionam mudanças sociais e sustentáveis.
À medida que a indústria da beleza continua a evoluir, a L’Oréal posiciona-se não apenas como uma líder em cosméticos mas quer tornar-se também a empresa beauty tech nº1 no mundo. Para os profissionais de engenharia e tecnologia que procuram um desafio único, a mensagem é clara: o futuro da beleza está a ser reinventado pela ciência e pela tecnologia, e a L’Oréal está na linha da frente desta revolução.
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