O índice de felicidade nas empresas atingiu, em 2022, o valor mais elevado em onze anos. As novas formas de organização do trabalho, como o trabalho remoto, aliadas à maior acuidade das empresas em relação ao tema, além de razões externas, como o levantamento de restrições à pandemia e o crescimento económico, justificam a alteração de perceção de felicidade entre os profissionais.
O trabalho remoto veio para ficar. Pelo menos, se quiser ter uma empresa feliz. O mais recente estudo Happiness Works vem confirmar o que os números de 2021 – ainda em contexto de pandemia – já evidenciavam. A flexibilidade aplicada ao local de trabalho traz felicidade e é mesmo o benefício mais valorizado pelos trabalhadores. Reúne 43% das referências sobre os novos benefícios esperados pelos profissionais. “Proporciona mais conforto e permite uma melhor conciliação entre o trabalho e a vida pessoal”, aponta Georg Dutschke, especialista no tema e um dos promotores do projeto.
Esta é uma das principais conclusões do estudo Happiness Works 2022, que registou este ano respostas de 6 796 profissionais, de 123 empresas, mais 6,5% do que no ano anterior. “O número de respostas tem vindo a aumentar todos os anos, o que reflete um maior interesse dos profissionais sobre o tema e a preocupação das organizações em conseguirem criar culturas de felicidade organizacional”, nota o responsável. Mais: este ano 37% das empresas participam pela primeira vez no inquérito, o qual reúne perfis variados – multinacionais, grandes empresas nacionais e PME. “Ou seja, o interesse por este tema é bastante transversal.”
A recolher dados sobre a perceção de felicidade dos trabalhadores portugueses desde 2012, nunca o Happiness Works havia registado um índice de satisfação tão elevado. Atingiu, em 2022, um valor médio de 3,9, numa escala de 1 a 5. Mas, afinal, o que mudou? De forma resumida, Georg Dutschke justifica os resultados com razões externas, como o fim das restrições devidas à pandemia e o crescimento económico; e razões internas, como o surgimento de novos modelos de trabalho, maior cuidado das organizações com os seus colaboradores, setores de atividade mais modernos e mais cultura de felicidade organizacional.
E as vencedoras de 2022 são…
IT People, Milestone e WYgroup arrecadaram, respetivamente, o 1º, 2º e 3º lugares da competição. As restantes empresas completam o top 20 em pé de igualdade
- IT People
- Milestone
- WYGroup
Academia Transformar
AMCO Intermediários de Crédito
AMT Consulting
Anturio
Bresimar
Create IT
Estoril Sol Digital
IEP
MWC
PHC
Quilaban
Samsys
Soluft
Team IT
YKK
Ytech
Zolve
