Como fazer um currículo
Conhecido como o cartão de visita no processo de seleção, pode determinar a passagem para a fase seguinte
– No máximo com duas páginas
– Utilizar verbos dinâmicos como ensinar, organizar, criar
– Boa aparência gráfica
– Pode começar pela característica que considera mais importante para a função a que se candidata
– Estrutura: dados pessoais (nome idade, morada, contactos telefónicos e e-mail), habilitações académicas, experiência profissional (com descrição das tarefas desempenhadas e objetivos cumpridos), outras qualificações e interesses
– Adapte o seu currículo à vaga em questão
– Deve ser conciso e objetivo
– Apresente exemplos concretos de funções anteriores
– Reveja o documento antes de o enviar. Um currículo com erros ou gralhas é um erro comum e a evitar
Preparar-se para o sucesso
Confira alguns conselhos para o ajudar a ter um bom desempenho no processo de recrutamento
ANTES DA ENTREVISTA
. conhecer a função e a empresa
. rever o seu percurso profissional
. pensar em situações que demonstrem os pontos fortes e fracos
. calcular o valor mínimo que está disposto a aceitar
DURANTE A ENTREVISTA
. chegar a horas, com uma apresentação sóbria
. ser transparente
. escutar com atenção o que lhe é questionado e colocar perguntas
. ter um discurso claro e objetivo
As competências mais procuradas
O desempenho comportamental é cada vez mais uma forma de desempate entre candidatos equiparados tecnicamente. Eis alguns dos traços mais válidos, de acordo com a consultora Hay Group
. Energia
. Paixão de fazer acontecer
. Auto motivação
. Maturidade emocional
. Capacidade para lidar com a adversidade
. Polivalência
. Transparência
. Ser pró -ativo
Os 10 piores erros
Durante a entrevista, existem algumas frases que nunca devem ser pronunciadas
. estou muito nervoso
. quanto pagam?
. dedico-me demasiado ou trabalho demais
. preciso mesmo deste emprego
. o meu chefe atual é horrível
. eu preciso….
. quanto tempo dura a entrevista?
. adoro os bónus que oferecem
. eu prefiro não dizer…
. falar da vida pessoal
. não tenho nenhuma questão a colocar
