“Portugal é um país paternalista”
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Diz Paul Evans, responsável pelo ranking Global Talent Competitiveness Index na grande entrevista de abril da EXAME, já nas bancas. Para o especialista mundial em recursos humanos, em Portugal há falta de delegação de poder, poucos chefes que tomem todas as decisões e uma cultura de amizades e famílias que tornam o país e as empresas nacionais pouco preparadas para atrair e reter talentos.
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