Em comunicado, a tecnológica salienta que desde junho de 2020 “já ajudou mais de 30 milhões de pessoas em todo o mundo a adquirir competências digitais, estando a agora a ampliar esta iniciativa a cerca de 250 mil empresas a nível global, ao prepará-las para estratégias de contratação de colaboradores em 2021, focadas nas ‘skills’ [competências] dos candidatos”.
Em Portugal, “este programa já impactou 178 mil pessoas, nas mais variadas áreas de qualificação, nomeadamente em ‘soft skills’ críticas, gestão de projetos, serviço ao cliente, vendas e análise de dados”, entre outros, adianta.
“É crucial continuarmos a expandir o acesso às competências digitais de forma a respondermos às exigências atuais, assim como melhorar a integração da procura e oferta no mercado de trabalho”, afirma a diretora-geral da Microsoft Portugal, citada no comunicado.
“A tecnologia pode ser o motor de crescimento económico que nos permitirá sair do contexto atual mais fortes, mais capacitados e com as competências necessárias para um futuro que será indiscutivelmente mais digital”, salienta Paula Panarra.
“Incluída no memorando de entendimento que a Microsoft estabeleceu com o Ministério de Economia e da Transição Digital em novembro de 2020, esta iniciativa suplantou em muito o número inicialmente proposto de capacitar 100 mil pessoas em todo o país”, aponta a tecnológica.
O memorando de entendimento assinado com o Governo português visa acelerar a recuperação económica.
Entre as várias iniciativas, previstas até final de 2022, está a capacitação de 100 mil pessoas em Portugal com as competências digitais e o desenvolvimento de competências para reforçar a qualificação dos trabalhadores da Administração Pública, através da disponibilização de conteúdos formativos de base tecnológica e realização de 20 ‘webinars’ de formação para cerca de 100 mil funcionários públicos.
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