As gigantes tecnológicas coletivamente apelidadas de FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix e Google) são conhecidas por terem programas de seleção e recrutamento agressivos, com testes técnicos que são bastante desafiantes para os candidatos. Roy Lee é um aluno da Universidade de Columbia que desenhou uma solução assente em Inteligência Artificial para contornar este processo. O programa chamado Interview Coder consegue realizar as tarefas mais complexas apresentadas nos testes técnicos e, alegadamente, não é detetado pelos programas que as tecnológicas usam para monitorizar o computador do candidato.
Roy Lee conta ao Gizmodo que estudar para estes testes foi “uma das experiências mais miseráveis” por que já passou. Por ser perfecionista, passou mais de 600 horas a estudar para o processo e criou mesmo um site que ajuda os programadores a treinarem para estas entrevistas ‘esotéricas’. “Fez-me odiar programar. É um absurdo a forma como as entrevistas técnicas são conduzidas e feitas e que estas sejam a forma como são realizadas há mais de duas décadas”, cobrindo tópicos que nunca serão vistos no trabalho.
“Na verdade, o produto é bastante simples. Tira-se uma foto e pergunta-se ao ChatGPT ‘consegues resolver o problema nesta imagem?’”, descreve Lee, dizendo ainda que é possível que alguém consiga criar um protótipo com menos de mil linhas de código a partir do código que disponibiliza no Github.
Com este programa, Lee terá apresentado candidaturas para trabalhar na Meta, na TikTok e na Amazon e recebido ofertas de emprego das três. “Gravei todo o ciclo com a Amazon como uma demonstração do produto para mostrar que funciona e que o processo de recrutamento está partido”. As duas primeiras empresas não comentaram o tema, mas a Amazon confirmou que está a avaliar o processo de recrutamento para ir ao encontro das exigências do momento, sem indicar que terá sido esta situação a motivar a revisão.
Dois dias depois de o vídeo da entrevista ter sido publicado no YouTube (agora já está indisponível), a Universidade recebeu uma denúncia e confirmou que abriu um processo disciplinar ao aluno. Roy Lee já não quer saber, dizendo que vai desistir dos estudos e que não estará presente na audiência marcada para 11 de março. A Amazon mostrou-se preocupada com a situação: “Temos uma longa tradição de trabalhar com a Engenharia da Columbia… é preocupante que estas situações aconteçam. Confiamos na Columbia para tomar ações devidas em relação a este aluno e esperamos poder continuar a parceria de longa duração”.
O aluno afirma que “a maior parte do trabalho inteligente humano vai estar obsoleto dentro de dois anos. Então tenho dois anos para fazer algo. Significa que tenho de fazer a maior aposta possível e não tenho tempo para estar dois anos numa tecnológica, nem o quero fazer… pela altura que me licenciasse [em 2026], os grandes modelos LLM estarão avançados o suficiente ao ponto de não haver trabalho intelectual que possa fazer e que produza valor para a sociedade”.
As subscrições para o Interview Coder estão disponíveis mediante uma mensalidade de 60 dólares.
