O método é inovador, o objetivo ambicioso. A Escola 42 nasceu há sete anos em Paris sob o lema “nascidos para codificar”, quando se tornou evidente que as universidades e cursos tradicionais não conseguiriam dar resposta às necessidades de programadores no mercado. Em sete anos chegou a 20 países e envolveu mais de dez mil alunos. E agora instala-se também em Lisboa.
Num espaço amplo na Penha de França, aberto sete dias por semana, 24 horas por dia, os alunos recebem tarefas que devem completar recorrendo a recursos online e à ajuda dos colegas, numa lógica de aprendizagem que passa essencialmente pelo auto-didatismo e pelo trabalho de equipa.
Este método de aprendizagem totalmente inovador nasceu da cabeça do magnata francês da tecnologia Xavier Niel, coproprietário do jornal Le Monde. A seleção dos alunos, que devem ter mais de 17 anos, é feita mediante uma série de exercícios, em que se pretende avaliar o raciocínio lógico e a capacidade de trabalhar sob pressão. Não é exigido nenhum título académico prévio e todos os custos são assegurados por um grupo de patrocinadores – em Portugal os mecenas fundadores são o Banco Santander, a Vanguard Properties e a empresária de origem chinesa Ming C. Hsu. Para os estudantes o curso é totalmente gratuito.
Nesta estreia em Portugal serão selecionadas 150 alunos, para um programa que começará em fevereiro do próximo ano. As inscrições abrem hoje, 27 de julho, e o período de seleção decorrerá entre outubro e janeiro. O programa prevê 21 níveis de aprendizagem sendo cinco anos o tempo máximo previsto e três anos e meio a média de conclusão de todos os objetivos. Estão ainda inlcuídos dois estágios profissionais.
O lançamento da Escola 42 em Lisboa é da responsabilidade da Shaken not Stirred que tem como fundadores Pedro Santa Clara e a equipa que liderou o projeto do novo campus da Nova SBE, em Carcavelos, e que mantém como objetivo o desenvolvimento de projetos de impacto social, em particular na área da educação.
Até agora, todos os alunos do programa tiveram colocação garantida no mercado de trabalho.
