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Warp Trainee: formar os talentos do futuro na área tecnológica
Atrair, reter e acompanhar talento na área da tecnologia são os objetivos do programa Warp Trainee, da Warpcom. Conheça-o pela voz de um dos grandes incentivadores do projeto.
A flexibilidade aumenta a produtividade
A flexibilidade é a face visível do regime de trabalho híbrido em vigor na Cofidis, que se reflete na motivação dos colaboradores e na retenção de talento. E cujo impacto positivo se estende à produtividade.
L'Oréal Groupe: o futuro da beleza a ser definido pela tecnologia
A L'Oréal está a redefinir o futuro da beleza com base na tecnologia. Esta revolução silenciosa está a atrair os melhores talentos em engenharia e tecnologia digital, posicionando a empresa na vanguarda da inovação no setor.
Porque é que temos maus líderes nas empresas?
Muito se fala do futuro do trabalho, mas a verdade é que as tendências já são o presente – e algumas vêm do passado. Manuela Doutel Haghighi (Microsoft) e Maria João Guedes (ISEG) discutem, em mais uma Girl Talk, os baixos salários e a falta de meritocracia em Portugal, apontando caminhos urgentes para as empresas com poucos recursos humanos
10 jovens talentos representam Portugal no European Cybersecurity Challenge
A iniciativa Cybersecurity Challenge PT foi a plataforma na qual foram escolhidos os 10 jovens talentos que agora representam a Team Portugal no desafio europeu de cibersegurança
Talento IT: um ativo essencial, não só para as empresas tecnológicas
Neste artigo de opinião, Nuno Ferro, da Experis Portugal, sublinha como os esforços de transformação digital e a maior automatização das empresas, bem como dos próprios modelos de negócio, estão a impactar as necessidades de talento, reforçando a cada vez maior urgência das organizações em recrutarem perfis dotados de competências de TI específicas, que lhes permitam dar uma resposta ágil às mudanças no contexto tecnológico e de negócios
Girl Talk: Temos um problema de lideranças
Muito se fala do futuro do trabalho, mas a verdade é que as tendências já são o presente – e algumas vêm do passado. Manuela Doutel Haghighi (Microsoft) e Maria João Guedes (ISEG) discutem os baixos salários e a falta de meritocracia em Portugal, apontando caminhos urgentes para as empresas com poucos recursos humanos
Nova legislação de trabalho remoto pode levar a fuga de talentos nas TI da Rússia
Autoridades russas preparam novo pacote legislativo para impedir o trabalho remoto em alguns setores para minimizar a fuga de talento para países da NATO ou outros rivais. Especialistas alertam que medidas podem ter o efeito contrário ao desejado e conduzir a mais saídas ainda
Retenção do talento é o maior desafio dos recursos humanos
Mais do que atrair talento na área de IT, retê-lo é hoje um esforço e um desafio de criatividade. Na Logicalis, a aposta na formação interna é um dos trunfos para evitar a rotatividade, a par com o olhar atento às necessidades dos colaboradores. Rita Tecedeiro, diretora de RH, revela como a empresa está a adaptar-se às novas exigências do trabalho
SHL alia o melhor da inovação e do talento à solução PHC
Colocar a inovação ao serviço do talento foi desde sempre o foco da SHL Portugal. Agora deu mais um passo nessa estratégia, ao aderir à solução de Human Capital Management da PHC
"É preciso garantir que os recursos não fogem”
Stresse, desafios, oportunidades e um mundo sem barreiras que deverá potenciar a guerra de talento, numa altura em que a flexibilidade e as capacidades das lideranças estarão sob os holofotes. Numa conversa descontraída, que teve por base o Global Millennial Survey e o Human Capital Trends, elaborados pela Deloitte, Nuno Carvalho partilhou com a EXAME algumas das preocupações e tendências que podem marcar o regresso aos escritórios. O partner da Deloitte Portugal é responsável pelos portefólios de Enterprise Technology & Performance e de Human Capital na indústria de Financial Services e acumula mais de 20 anos de experiência.
Huawei, DNS.pt e INCoDe.2030 juntam-se para desenvolver talento português nas TIC
Há um novo memorando de entendimento entre a Huawei, a DNS.pt e o programa INCoDe.2030, assinado durante a Web Summit, que pretende desenvolver o talento nacional nas STEAM
Quociente de Inteligência Desperdiçada
"Bill Gates mudou o mundo com software e agora está a mudar o mundo com filantropia. Ainda que em escala e áreas diferentes, acredito que todos temos um Bill Gates dentro de nós". A opinião do jornalista Rui da Rocha Ferreira
Empresas desatentas perdem os melhores trabalhadores
Foi com isto em mente que o ateliê Pedra Silva Arquitectos ganhou o prémio Best Office Interior com escritórios da OLX, um espaço feito à medida para atrair e reter talentos
COTEC: Cinco marcas inovadoras com Portugal por cenário
Celoplás, Vision-Box, BERD, Vortal e Lemon Jelly: todas elas são empresas inovadoras, e todas elas receberam prémios da Cotec relativos a 2014.
Abylos nasce com um pé cá e outro em África
O nome Abylos remete para uma palavra grega que representa capacidade de capitalizar a experiência adquirida e o interesse por tudo o que é inovador
