O CEO da Yahoo! Scott Thompson comunicou que pretendia construir uma empresa rentável, competitiva e inovadora. Para atingir este objetivo, seria necessário o despedimento de alguns funcionários, como se veio a verificar.
A empresa já teve alguns cortes no número de funcionários anteriormente. Este é, no entanto, o mais significativo, noticia o AllThingsD . Estima-se que, com a reorganização que está em curso, mais trabalhadores possam ser dispensados. Antes dos cortes, a Yahoo! contava com 14 mil funcionários e milhares de colaboradores.
Estas dispensas vão permitir à empresa poupar 375 milhões de dólares e vão custar 125 a 145 milhões de dólares em indemnizações.
