"Num processo de recrutamento e seleção, é importante que os recrutadores prestem atenção a certas características da personalidade do candidato, não se baseando apenas numa primeira impressão sobre o mesmo." A opinião de Rui Bártolo-Ribeiro e Filipe Loureiro, do ISPA

"Muitos de nós já passámos por processos de recrutamento e seleção, em que fomos entrevistados. E quem não tentou impressionar o entrevistador para conseguir aquele lugar que lhe iria transformar a vida?" A opinião de Rui Bártolo Ribeiro, na nova coluna sobre Organizações e Pessoas, do Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida (ISPA)