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Nem todos os CEO são iguais, e ainda há aqueles que são capazes de ver valor em todos os empregados da sua empresa, e não apenas nos que vestem fato e gravata. É o caso do CEO da Lenovo, Yang Yuanqing que, segundo a CNET, decidiu distribuir o seu bónus pessoal com empregados com menor nível de remuneração.
Os 3 milhões de dólares de bónus (cerca de 2500 milhões de euros) foram pagos devido ao bom desempenho fiscal da Lenovo. Mas Yuanqing decidiu distribuí-los por 10 mil empregados, como rececionistas, empregados das linhas de montagem ou assistentes. Cada um recebeu um prémio médio de dois mil yuans, ou 255 euros.
