“Os EUA beneficiam bastante do talento indiano.” A afirmação foi feita por Elon Musk após o Twitter ter anunciado, no final de novembro, a escolha de Parag Agrawal para suceder ao controverso e carismático Jack Dorsey na liderança da rede de microblogging. A constatação do homem mais rico do mundo é um lema que tem sido seguido por cada vez mais empresas, já que, nos últimos anos e especialmente no setor tecnológico, a procura de gestores “made in India” aumentou de forma significativa. Os resultados para os investidores das empresas que apostaram no talento indiano são, na maior parte dos casos, bastante positivos. E, assim, não é de estranhar que duas das quatro maiores cotadas do mundo – a Microsoft e a Alphabet – tenham ao seu leme gestores oriundos do gigante sul-asiático. Também a Adobe tem colhido os frutos da liderança de um gestor indiano e, mais recentemente, a IBM apostou no talento desse país para rejuvenescer e reorganizar os negócios.
Parag Agrawal, CEO do Twitter
O mais jovem do S&P 500
Parag Agrawal foi, no final de novembro, escolhido por unanimidade pelo conselho de administração do Twitter para suceder ao fundador da empresa, o carismático e controverso Jack Dorsey. Filho de um responsável do Departamento de Energia Atómica e de uma professora, o novo CEO do Twitter formou-se em Ciência e Engenharia da Computação no Instituto Indiano de Tecnologia de Bombaim e doutorou-se na Universidade de Stanford. Em 2001, já tinha demonstrado todo o seu talento, ao ganhar a medalha de ouro nas Olimpíadas Internacionais de Física. Agora, aos 37 anos, passa a ser o mais jovem CEO entre as 500 maiores cotadas dos EUA. Assume a liderança do Twitter, empresa com um valor de mercado de 33,6 mil milhões de dólares, dez anos depois de ter entrado para a rede social de microblogging como engenheiro informático. Antes, tinha passado por grandes tecnológicas como a Microsoft, a Yahoo e pela empresa de telecomunicações AT&T. Seis anos após ter entrado para o Twitter, foi promovido a diretor de tecnologia da empresa. No email enviado aos funcionários da empresa a informar sobre as mudanças, Jack Dorsey sublinhou que Parag Agrawal era já há algum tempo a sua escolha para o cargo, dado que conhecia “profundamente a empresa e as suas necessidades”. O fundador do Twitter classificou o sucessor como “curioso, racional, criativo, exigente, conhecedor de si mesmo e humilde”. Sem perder tempo, Agrawal já anunciou mudanças importantes na tecnológica, para tornar mais claro o processo de decisão, aumentar a responsabilidade e acelerar a execução.
