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Governo esclarece que disparidade salarial representa uma perda de 54 dias para mulheres
O Governo esclareceu hoje que a disparidade salarial entre homens e mulheres em Portugal corresponde a uma perda de 54 dias de trabalho remunerado para as mulheres e não 544 como tinha dito anteriormente
Uma grávida pode ser incluída num despedimento coletivo? Afinal pode, à luz das regras europeias
A proibição legal de despedir trabalhadoras grávidas nos países da União Europeia tem, afinal, uma exceção. Em Portugal, as empresas, para o fazerem, precisam de ter o parecer favorável da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego
Histórias de assédio sexual em Portugal
A queda do todo-poderoso produtor Harvey Weinstein desencadeou uma avalancha de denúncias de assédio sexual – em Hollywood e no resto do mundo. Em Portugal são várias as mulheres que falam de uma cultura de “desculpabilização” deste tipo de agressões. Afinal, quais são as fronteiras do assédio?
Assédio no trabalho – O que muda com a nova lei
É proibido assediar “à distância” e passa a haver uma “lista negra” pública das empresas condenadas, que terão de pagar os custos relacionados com os danos infligidos na saúde dos trabalhadores
Número de mulheres grávidas forçadas a deixar o emprego duplicou
No Reino Unido, na última década, 54 mil mulheres grávidas viram-se “obrigadas” a sair do seu trabalho por causa de pressões laborais
Direito laboral: Dúvidas sobre licença de parentalidade
Fausto Leite responde a questões sobre direitos dos trabalhadores. Envie as suas perguntas para visaosolidaria@impresa.pt