No meu mail mando eu
A IDG News Service informa que a lei foi ontem aprovada por unanimidade pelos deputados estaduais e foi encaminhada para aprovação no Senado do Estado da Califórnia.
Os proponentes referem que a lei pretende refrear uma prática lesiva da privacidade dos trabalhadores que vinha ganhando dimensão nos últimos tempos. De acordo com os deputados do Partido Democrata da Califórnia, estão atualmente a correr 129 casos relativos a queixas de abuso da “password alheia” na Direção de Relações Laborais dos EUA.
No mesmo dia em que se soube da aprovação da nova lei no parlamento estadual da Califórnia deu entrada no Congresso dos EUA um projeto de lei que pretende igualmente impedir em todo o território que patrões ou chefias empresariais tenham acesso às passwords do Facebook e afins dos subordinados.
A nova lei vem ao encontro do que o próprio Facebook reiterou no seguimento da polémica gerada por um caso ocorrido em março no Estado de Nova Iorque, com a denúncia de um candidato a um trabalho na área da estatística que denunciou o empregador por ter solicitado a sua password ao Facebook. Apesar da inexistência de uma lei específica, o pedido não foi aceite pelo Facebook: «Enquanto utilizador, ninguém deve ser forçado a revelar informações ou comunicações privadas para garantir um trabalho. E os amigo desses utilizadores não se devem preocupar com a partilha de comunicações e informações com desconhecidos que não devem ter acesso a esses dados só porque alguém está à procura de emprego», explicou na Erin Egan, diretor das Políticas de Privacidade do Facebook.
