A funcionária da Red Bull Racing Team que acusou o CEO e Team Principal de “comportamento inapropriado” foi suspensa de funções, mantendo integralmente o seu salário. A notícia, avançada pela imprensa especializada, já foi confirmada por fonte oficial da equipa liderada por Christian Horner, não sendo adiantada qualquer outra informação. “A empresa não pode fazer comentários sobre esta situação interna”, refere apenas.
No entanto, fontes ouvidas pela ESPN garantem que o afastamento da funcionária se prende com informações descobertas no decorrer da investigação que ela própria pediu para ser iniciada.
Recorde-se que, no mês passado, mesmo antes do início da temporada de Fórmula 1, o responsável máximo da Red Bull Racing Team foi presente a um comité de investigação independente, por forma a apurar a sua responsabilidade sobre as acusações feitas por – alegadamente – uma das suas assistentes pessoais. A Red Bull pediu urgência no processo, uma vez que queriam tirar a nuvem negra que pairava sob Christian Horner antes de as luzes se apagarem no Grande Prémio do Bahrain.
Na véspera da corrida que viu Max Verstappen – piloto da Red Bull – sagrar-se vencedor, Horner seria ilibado, com a investigação a afirmar que não havia provas suficientes para considerar que teria havido assédio sexual – soube-se mais tarde que era esta a questão em cima da mesa. No dia seguinte, uma fuga de informação fez chegar aos media e a altas autoridades da Fórmula 1 cerca de 60 imagens com capturas de ecrã que mostravam mensagens trocadas entre Christian Horner e, alegadamente, Fiona Hewitson – aliás, escrevemos sobre isso, recentemente, aqui. Porque já se adivinhava que o caso não era tão simples quanto as primeiras notícias faziam crer.
O CEO da Red Bull manteve a sua declaração de inocência e pouco mais disse sobre o assunto, fazendo apenas questão de aparecer em público com a mulher, Geri Halliwell, no paddock do Grande Prémio do Bahrain. Agora, em dia de testes para a corrida na Arábia Saudita, fica a saber-se desta decisão contra a acusadora de Horner.
A Red Bull realça, no entanto, que a funcionária pode recorrer desta decisão, se assim for sua vontade.
